Ennen kuin lähdet kirkastamaan ja sanoittamaan osaamistasi, on tärkeää pysähtyä hetkeksi ja katsoa, missä olet juuri nyt. Lähtötilanteen kartoitus auttaa sinua tunnistamaan, mitä jo osaat sanoittaa selkeästi ja missä kohdissa sanat eivät vielä riitä. Tämä on kurssin tärkein lähtöpiste – ilman rehellistä kuvaa nykyhetkestä on vaikea rakentaa selkeää suuntaa eteenpäin.
Tee tehtävät rauhassa ja kirjoita vastaukset ylös. Niihin palataan kurssin edetessä.
Osa 1: nykytilan tunnistaminen
Tehtävä 1: yhden minuutin esittely
Kuvittele, että tapaat verkostoitumistilaisuudessa henkilön, joka kysyy: “Mitä sinä oikein teet?”
Kirjoita ylös vastauksesi sellaisena kuin se nyt tulee. Älä hio sitä – kirjoita ensimmäinen versio, joka sinulta luonnostaan syntyisi.
Kun olet kirjoittanut, pohdi:
- Kuinka helposti vastaus syntyi?
- Onko vastauksessasi ammattinimike, tehtäviä, vai konkreettista hyötyä asiakkaalle?
- Ymmärtäisikö joku toimialasi ulkopuolelta, mitä todella teet?
Esimerkki:
“Olen HR-päällikkö isossa teollisuusyrityksessä.” → Tämä kertoo roolin, mutta ei osaamista eikä arvoa.
“Autan kasvavia teollisuusyrityksiä rakentamaan toimintatapoja, joilla osaajat pysyvät talossa ja uudet löytävät paikkansa nopeasti.” → Tämä kertoo, mitä todella saat aikaan.
Tehtävä 2: osaamisen kolme tasoa
Jaa osaamisesi kolmeen tasoon ja kirjoita kuhunkin 3–5 asiaa:
- Tekninen osaaminen – mitä konkreettisia taitoja, työkaluja tai menetelmiä hallitset?
- Kokemusosaaminen – millaisia tilanteita olet ratkonut, millaisia projekteja vienyt läpi?
- Ajattelu- ja näkemysosaaminen – millaisia näkökulmia, oivalluksia tai toimintatapoja olet kehittänyt vuosien varrella?
Esimerkki markkinoinnin ammattilaiselta:
- Tekninen: HubSpot, Google Analytics, sisällöntuotanto, SEO
- Kokemus: B2B-yritysten markkinoinnin uudistaminen, kasvuvaiheen startupien tukeminen
- Näkemys: “Markkinointi ei toimi ilman myyntiä – rakennan aina molempia samanaikaisesti.”
Useimmilla tekninen osaaminen on helpoin sanoittaa. Näkemysosaaminen on usein arvokkainta, mutta vaikeinta pukea sanoiksi.
Osa 2: sanoittamisen nykytila
Tehtävä 3: mikä on jo selkeää – mikä sumeaa?
Tee itsellesi taulukko tai lista, jossa arvioit seuraavia osa-alueita asteikolla 1–5 (1 = täysin sumea, 5 = täysin kirkas):
| Osa-alue | Arvio 1–5 |
|---|---|
| Osaan kertoa, kenelle olen hyödyksi | |
| Osaan kertoa, mitä ongelmaa ratkaisen | |
| Osaan kertoa, miten työskentelen | |
| Osaan perustella hintani / palkkatasoni | |
| Osaan kertoa, miksi juuri minä | |
| Osaan kertoa, missä työmuodossa olen vahvimmillani |
Ympyröi ne kohdat, joissa annoit 1–3. Ne ovat alueita, joihin tämä kurssi tuo sinulle eniten arvoa.
Tehtävä 4: sanoittamisen kanavat
Tarkista, miten osaamisesi näkyy juuri nyt eri kanavissa:
- LinkedIn-profiilin otsikko: Lue se ääneen. Kertooko se ammattinimikkeen vai osaamisesi arvon?
- CV tai portfolio: Onko siellä luettelo tehtävistä vai konkreettisia tuloksia?
- Verkkosivu tai esittelyteksti: Jos sellainen on, ymmärtääkö lukija viidessä sekunnissa, mitä tarjoat?
- Puhuttu esittely: Sanotko saman kaikille, vai mukautatko sen tilanteen mukaan?
Esimerkki:
LinkedIn-otsikko “Senior Consultant @ Yritys Oy” ei kerro mitään. Versio “Autan teknologiayrityksiä tekemään datasta liiketoimintapäätöksiä” viestii heti, kuka hyötyy ja miten.
Osa 3: työmuotojen tunnistaminen
Tehtävä 5: missä työmuodossa olet nyt – ja missä haluaisit olla?
Käy mielessäsi läpi viisi työmuotoa: työsuhde, interim, fractional, konsultti, freelancer.
Vastaa:
- Missä työmuodossa toimit tällä hetkellä?
- Oletko harkinnut siirtymistä toiseen työmuotoon? Mihin?
- Mitkä työmuodot tuntuvat tutuilta, mitkä vierailta?
- Onko sinulla jo osaamista useammasta työmuodosta (esim. päätyösi rinnalla freelance-projekteja)?
Esimerkki:
“Olen vakituisessa työsuhteessa markkinointijohtajana, mutta olen tehnyt sivutoimisesti konsultointia kahdelle pienemmälle yritykselle. Mietin, voisinko siirtyä fractional-rooliin, jossa olisin osa-aikainen markkinointijohtaja useammalle kasvuyritykselle.”
Tämä havainto on arvokas – useimmat eivät edes tiedä, että fractional-malli on heille mahdollinen.
Osa 4: kokoava pohdinta
Kun olet tehnyt yllä olevat tehtävät, kirjoita itsellesi lyhyt yhteenveto seuraavista kysymyksistä:
- Mikä yllätti minua tehtävissä? Mikä oli helpompaa tai vaikeampaa kuin odotin?
- Mitkä ovat 1–3 selkeintä vahvuuttani, jotka osaan jo nyt sanoittaa?
- Mitkä ovat 1–3 sumeinta kohtaa, joihin haluan kurssilla saada kirkastusta?
- Mikä työmuoto kiinnostaa minua eniten – ja miksi?
Säilytä tämä yhteenveto. Palaat siihen kurssin lopussa ja näet konkreettisesti, miten ajattelusi on kehittynyt.
Vinkki tehtävien tekemiseen
- Älä yritä saada vastauksia “valmiiksi” – tarkoitus on tunnistaa nykytila, ei ratkaista kaikkea heti.
- Tee tehtävät mieluummin paperille tai erilliseen tiedostoon kuin pelkästään ajatuksissasi. Sanoittaminen alkaa jo siitä, että kirjoitat ajatuksesi näkyväksi.
- Jos jokin tehtävä tuntuu vaikealta, merkitse se muistiin. Vaikeus on signaali siitä, että juuri sieltä löytyy eniten kasvun varaa.
Kun lähtötilanne on kartoitettu, voit siirtyä seuraavaan lukuun rakentamaan osaamisesi pohjaa Ikigai- ja KOE-mallien avulla.