Joskus yritys ei tarvitse uutta vakituista työntekijää eikä yksittäistä neuvonantajaa. Se tarvitsee jonkun, joka astuu sisään nyt, ottaa vastuun ja vie tilanteen maaliin sovitussa ajassa. Tähän tarpeeseen vastaa interim.
Interim-työ on yksi nopeimmin kasvavista tavoista tuoda osaamista yrityksen käyttöön. Se sopii tilanteisiin, joissa aikaa ei ole hukattavaksi ja joissa tarvitaan kokenut tekijä kantamaan operatiivinen vastuu muutoksesta, kriisistä tai kasvuvaiheesta. Yritys ei osta roolia, vaan ratkaisun rajattuun tilanteeseen.
Tässä osassa katsomme, mitä interim-työ käytännössä tarkoittaa, milloin yritykset hankkivat interim-osaajan ja miten sinä sanoitat oman osaamisesi niin, että sinut tunnistetaan ratkaisuksi juuri siihen hetkeen, jossa asiakas on. Käymme läpi myös hinnoittelua, sopimuskäytäntöjä ja konkreettisia esimerkkejä toimeksiannoista, joista saat mallin oman tarjoomasi rakentamiseen.
Kun pääset osan loppuun, sinulla on selkeämpi kuva siitä, sopiiko interim sinun tavaksi tehdä työtä ja millainen oma interim-tarjoomasi voisi olla.