Description
Et tarvitse näyttävämpää ansioluetteloa. Tarvitset ansioluettelon, josta työnantaja ymmärtää osaamisesi sekunneissa.
Moni käyttää tuntikausia ansioluettelonsa hiomiseen. Päivitetään työtehtäviä, lisätään koulutuksia, vaihdetaan ulkoasua ja muokataan järjestystä. Silti hakemuksiin ei tule enempää vastauksia eikä kutsuja työhaastatteluihin. Silloin on luonnollista ajatella, että ongelma on kokemuksessa, koulutuksessa tai kilpailijoissa.
Useimmiten ongelma on kuitenkin paljon yksinkertaisempi.
Työnantaja ei ehdi etsiä osaamistasi rivien välistä.
Ansioluettelon tärkein tehtävä ei ole kertoa kaikkea, mitä olet tehnyt. Sen tärkein tehtävä on auttaa työnantajaa ymmärtämään nopeasti, mitä osaat, millaista arvoa tuot ja miksi juuri sinun kanssasi kannattaa jatkaa keskustelua.
Osaamisperusteinen CV on verkkokurssi sinulle, joka haluat rakentaa ansioluettelon, joka ei ainoastaan kuvaa menneisyyttäsi vaan tekee näkyväksi sen osaamisen, jonka viet mukanasi seuraavaan tehtävään.
Tämä verkkokurssi on sinulle, jos tiedät osaavasi enemmän kuin ansioluettelosi kertoo
Jos huomaat lähettäväsi hakemuksia ilman vastauksia, jos ansioluettelosi tuntuu lähinnä työpaikkojen luettelolta tai jos koet, ettei oma osaamisesi välity työnantajalle sellaisena kuin sen itse näet, tämä kurssi on rakennettu sinua varten.
Kurssi sopii työnhakijoille, asiantuntijoille, alanvaihtajille, esihenkilöille sekä kaikille, jotka haluavat sanoittaa osaamisensa selkeämmin. Samalla rakennat ansioluettelon, jota voit hyödyntää myös erilaisissa työmuodoissa, kuten konsultointi-, freelance-, interim- ja fractional-toimeksiannoissa.
Työhistoriasi kertoo, missä olet ollut. Osaamisesi kertoo, mihin pystyt.
Perinteinen ansioluettelo rakentuu usein aikajanan ympärille. Se kertoo työnantajalle, missä olet työskennellyt ja millaisia tehtävänimikkeitä sinulla on ollut. Nämä tiedot ovat tärkeitä, mutta ne eivät vielä vastaa siihen kysymykseen, jonka rekrytoija oikeasti haluaa ratkaista: mitä hyötyä juuri sinun osaamisestasi on meille?
Juuri siksi osaamisperusteinen ajattelu muuttaa koko ansioluettelon tarkoituksen. Työhistoriasi ei katoa mihinkään, mutta sen rinnalle nousee paljon tärkeämpi asia: mitä osaat, miten olet sitä hyödyntänyt ja millaista arvoa pystyt tuottamaan myös seuraavassa roolissasi.
Hyvä ansioluettelo ei kerro kaikkea. Se ohjaa oikeisiin kysymyksiin.
Moni ajattelee, että ansioluettelon pitäisi sisältää mahdollisimman paljon tietoa. Minä ajattelen päinvastoin. Hyvä ansioluettelo ei yritä kertoa kaikkea yhdellä kertaa. Se nostaa esiin juuri ne asiat, jotka auttavat työnantajaa ymmärtämään nopeasti, miksi juuri sinun osaamisesi on kiinnostavaa.
Parhaimmillaan ansioluettelo ei päätä keskustelua. Se aloittaa sen.
Kun rekrytoija haluaa tietää lisää, ansioluettelosi on onnistunut tehtävässään.
Osaamisperusteinen CV on yksi työnhakusi tärkeimmistä työkaluista
Tämä kurssi keskittyy yhteen asiaan: rakentamaan ansioluettelon, joka tekee osaamisesi näkyväksi. Se on tärkeä osa onnistunutta työnhakua, mutta samalla vain yksi osa kokonaisuutta.
Kun ansioluettelosi tukee samaa viestiä kuin hakemuksesi, LinkedIn-profiilisi, verkostoitumisesi ja työhaastattelusi, työnantajan on huomattavasti helpompi nähdä, miksi juuri sinä olet oikea valinta. Siksi tämä kurssi toimii erinomaisesti yhdessä muiden työnhakuun liittyvien PiaDots Academyn verkkokurssien kanssa, mutta antaa myös yksinään konkreettisen työkalun, jota voit hyödyntää heti.
Mitä tämän verkkokurssin jälkeen muuttuu
Kurssin jälkeen sinulla ei ole vain päivitetty ansioluettelo. Sinulla on selkeämpi ymmärrys omasta osaamisestasi ja tapa sanoittaa se niin, että työnantaja näkee nopeasti sen arvon. Osaat rakentaa ansioluettelon, joka tukee tavoitteitasi erilaisissa työmuodoissa ja jonka avulla työnantajan on helpompi ymmärtää, mitä tuot mukanasi seuraavaan tehtävään.
Mitä maksaa, jos osaamisesi jää ansioluettelossa piiloon?
Maailmassa on valtava määrä osaavia ihmisiä, jotka eivät koskaan pääse näyttämään osaamistaan työhaastattelussa. Ei siksi, etteivätkö he osaisi. Vaan siksi, ettei heidän ansioluettelonsa onnistunut tekemään sitä näkyväksi ensimmäisten sekuntien aikana.
Minä uskon, että ansioluettelon tärkein tehtävä ei ole kertoa koko työuraasi.
Sen tärkein tehtävä on tehdä osaamisesi niin selkeäksi, että työnantaja haluaa tavata sinut.
