Description

Tee osaamisesi näkyväksi työpaikallasi

Käytännönläheinen verkkokurssityökalu kehitys-, palkka- ja urakeskusteluihin

Kyllähän esihenkilöni tietää, mitä minä täällä teen ja osaan. Vai tietääkö sittenkään?

Tietääkö hän, missä olet kehittynyt, minkälaisia ongelmia ratkaiset, mitä vastuuta olet vähitellen ottanut, missä asioissa muut turvautuvat juuri sinuun ja mitä kaikkea muuta osaamisellasi voisi saada aikaan?

Tässä moni luottaa siihen, että hyvä työ kyllä huomataan. Sitten tulee kehityskeskustelu, palkkakeskustelu tai mahdollisuus seuraavaan tehtävään ja yhtäkkiä pitäisi osata sanoittaa, mitä oikeasti osaa, mitä on saanut aikaan ja miksi olisi valmis seuraavaan askeleeseen.

Myös työsuhteessa oleva myy osaamistaan. Teet sitä, kun tavoittelet palkankorotusta, ylennystä, uusia vastuita, kiinnostavampia tehtäviä tai esimerkiksi siirtymistä työntekijäasemasta toimihenkilöksi. Näissä tilanteissa sinun pitää pystyä tekemään näkyväksi, mitä osaat, mitä osaamisellasi on saatu aikaan ja mihin työnantajasi kannattaisi hyödyntää sitä seuraavaksi.

Sinun ei tarvitse opetella kehumaan itseäsi

Tällä kurssilla ei rakenneta hienoja korulauseita eikä opetella väittämään itseäsi erinomaiseksi. Sen sijaan omaa osaamista lähdetään tutkimaan konkreettisten tekojen, vastuiden, ratkaisujen ja aikaansaannosten kautta.

Jos olet esimerkiksi perehdyttänyt uusia työntekijöitä, sinun ei tarvitse ensin päättää, oletko “hyvä perehdyttäjä”. Tarkastelemme, mitä perehdyttäminen sinulta vaatii, mitä siinä olet saanut aikaan ja mitä osaamista tämä osoittaa. Samalla tavalla kaivamme näkyviin osaamista, joka on saattanut muuttua sinulle niin arkiseksi, ettet enää edes tunnista sitä osaamiseksi.

Tämä auttaa ohittamaan myös ajatusta siitä, ettei omasta osaamisesta saisi puhua, koska se tuntuu kehumiselta. Oman osaamisen tunnistaminen ja siitä kertominen ei ole kehumista silloin, kun pystyt perustamaan sen todellisiin näyttöihin.

Mitä kurssilla tehdään?

Kurssilla tunnistat työtehtäviesi taakse piiloutuvan osaamisen, hiljaisen tiedon ja oman kehittymisesi. Opit erottamaan toisistaan sen, mitä teet, mitä osaat, mitä olet saanut aikaan ja mitä arvoa tästä syntyy työnantajallesi.

Rakennat konkreettisia näyttöjä osaamisestasi ja oman osaamispäiväkirjan, jonka avulla onnistumiset ja kehittyminen eivät unohdu ennen seuraavaa keskustelua. Samalla harjoittelet oman osaamisesi sanoittamista niin, että pystyt kertomaan siitä vakuuttavasti ilman itsesi turhaa korostamista tai vähättelyä.

Kurssilla valmistaudut myös käytännössä kehitys-, palkka- ja urakeskusteluihin. Opit rakentamaan palkankorotukselle arvoperustelun, tunnistamaan mitä seuraava ura-askel sinulta vaatii sekä yhdistämään oman tavoitteesi siihen, mitä työnantajasi tarvitsee.

Entä jos tavoittelet seuraavaa ura-askelta?

Sinun ei tarvitse osata kaikkea valmiiksi. Kurssilla tunnistat, mitä tavoittelemasi seuraava tehtävä vaatii, mitä siitä osaat jo nyt, mistä sinulla on näyttöä ja mitä sinun pitää vielä kehittää.

Jos esimerkiksi tavoittelet työntekijäasemasta toimihenkilötehtävään, saatat huomata käyttäväsi jo nykyisessä työssäsi ongelmanratkaisu-, prosessi-, perehdytys-, koordinointi- tai järjestelmäosaamista, jota voidaan hyödyntää seuraavassa tehtävässä. Tällöin tavoitteesta voidaan rakentaa konkreettinen etenemissuunnitelma sen sijaan, että jäisit vain odottamaan jonkun huomaavan potentiaalisi.

Sama ajattelu toimii asiantuntijalle, joka tavoittelee seniori- tai esihenkilöroolia, sekä johtajalle, joka haluaa ottaa seuraavan askeleen urallaan.

Entä palkankorotus?

Palkankorotusta ei tarvitse perustella sillä, että “mielestäni ansaitsisin enemmän”. Kurssilla tarkastelet, miten työsi vaativuus, vastuusi, itsenäisyytesi, osaamisesi ja tuottamasi arvo ovat muuttuneet, ja rakennat näistä konkreettisen arvoperustelun palkkakeskusteluun.

Harjoittelet myös sitä, mitä tehdä, jos vastaus on ei. Sen sijaan, että keskustelu päättyisi siihen, selvität mitä pitäisi muuttua, millaisia näyttöjä tarvitaan ja milloin asiaan voidaan palata.

Kenelle kurssi sopii?

Kurssi on tarkoitettu työsuhteessa oleville toimialasta ja organisaatiotasosta riippumatta. Voit olla työntekijä, toimihenkilö, asiantuntija, esihenkilö tai johtaja. Olennaista on, että haluat tunnistaa ja sanoittaa osaamistasi paremmin sekä hyödyntää sitä omien tavoitteidesi edistämiseen nykyisessä työpaikassasi.

Urakehityksen ei tarvitse tarkoittaa työpaikan vaihtamista eikä aina edes ylennystä. Se voi tarkoittaa parempaa palkkaa, mielekkäämpiä tehtäviä, uusia vastuita, mahdollisuutta käyttää nykyistä osaamistasi enemmän tai kokonaan uuden suunnan rakentamista nykyisen organisaation sisällä.

Kurssin jälkeen et mene keskusteluun tyhjin käsin

Sinulla on jäsennelty kuva siitä, mitä osaat, miten olet kehittynyt, mitä olet saanut aikaan ja millä näytöillä pystyt tämän osoittamaan. Olet myös miettinyt, mitä haluat seuraavaksi ja miten voit perustella tavoitteesi työnantajasi näkökulmasta.

Hyvä työ ei aina puhu puolestaan. Sinä voit oppia puhumaan sen puolesta ilman, että sinun tarvitsee opetella kehumaan itseäsi.

Tee osaamisesi näkyväksi työpaikalla ja valmistaudu seuraavaan kehitys-, palkka- tai urakeskusteluusi oman todellisen osaamisesi kautta.