Description
Et tarvitse lisää osaamista. Tarvitset tavan tehdä siitä ostettavaa.
Moni asiantuntija uskoo edelleen, että seuraava askel uralla löytyy hankkimalla lisää koulutuksia, uusia sertifikaatteja tai lisää työkokemusta. Siksi kalenteri täyttyy kursseista, tutkintoja kertyy lisää ja ansioluettelo pitenee vuosi vuodelta. Silti moni huomaa olevansa samassa tilanteessa kuin aiemminkin: yritykset eivät tunnu löytävän juuri hänen osaamistaan, asiakkaat eivät ymmärrä mitä hän oikeastaan tekee ja oma työ rakentuu edelleen yhden työnantajan tai yksittäisten sattumien varaan.
Ongelma ei useimmiten ole osaamisen määrä.
Ongelma on siinä, ettei osaamista ole koskaan opetettu muuttamaan tuotteeksi.
Yritykset eivät nimittäin osta tutkintoja, tehtävänimikkeitä tai vuosia ansioluettelossa. Ne ostavat ratkaisuja omiin liiketoiminnan haasteisiinsa. Mitä nopeammin yritys ymmärtää, mitä ongelmaa ratkaiset ja miksi juuri sinut kannattaa ottaa mukaan, sitä helpompi sinun osaamistasi on ostaa riippumatta siitä, tapahtuuko yhteistyö työsuhteena, konsultointina, freelancer-toimeksiantona, interim-roolina tai fractional-vastuualueena.
Juuri tästä syystä rakensin tämän verkkokurssin.
Tämä verkkokurssi on sinulle, jos haluat rakentaa osaamisestasi enemmän kuin työpaikan
Tätä voidaan kutsua myös akateemiseksi keikkatyöksi: korkeakoulutetun asiantuntija- tai johtamisosaamisen hyödyntämiseksi joustavasti yritysten tarpeisiin ilman oletusta siitä, että ratkaisun täytyy aina olla uusi vakituinen tai kokoaikainen työpaikka. Osaamistarve ja rekrytointitarve kun eivät ole sama asia.
Kurssi sopii asiantuntijoille, johtajille, yrittäjille, työnhakijoille ja kaikille, jotka haluavat rakentaa osaamisestaan kestävän uran. Ehkä pohdit yrittäjyyttä, ehkä etsit uutta työpaikkaa tai ehkä haluat rakentaa useamman tulonlähteen portfoliouran. Lähtötilanteella ei ole merkitystä. Olennaista on, että haluat ymmärtää, miten yritykset ostavat osaamista ja kuinka oma osaamisesi kannattaa rakentaa heidän näkökulmastaan.
Yritys ei osta ammattinimikettä. Yritys ostaa ratkaisun.
Yksi yleisimmistä virheistä on ajatella, että oma arvo syntyy tittelistä, tutkinnosta tai pitkästä työhistoriasta. Ne rakentavat uskottavuutta, mutta eivät vielä kerro asiakkaalle, miksi juuri sinut pitäisi valita.
Yritys kysyy lopulta vain muutaman asian.
- Mitä ongelmaa ratkaiset?
- Millaisia tuloksia tuotat?
- Miksi juuri sinut kannattaa ostaa?
Kun opit vastaamaan näihin kysymyksiin, myös oma osaamisesi alkaa näyttää aivan erilaiselta.
Sama osaaminen voidaan myydä monella eri tavalla
Juuri tästä akateemisessa keikkatyössä on kyse: oman osaamisen mahdollisuuksia ei rajata vain avoinna oleviin työpaikkoihin, vaan katsotaan laajemmin, missä osaamista tarvitaan ja millä työmuodolla yrityksen kannattaa sitä ostaa.
Yksi tämän kurssin tärkeimmistä oivalluksista on se, ettei sinun tarvitse valita vain yhtä työmuotoa koko loppuelämäksesi.
Sama osaaminen voi muuttua työsuhteeksi yhdessä tilanteessa, konsultointipalveluksi toisessa, freelancer-toimeksiannoksi kolmannessa ja myöhemmin interim- tai fractional-rooliksi. Kyse ei ole siitä, että osaamisesi muuttuu. Muuttuu vain tapa, jolla yritys ostaa sen.
Kun ymmärrät eri työmuotojen logiikan, voit rakentaa uran, joka ei ole yhden työnantajan tai yhden asiakkaan varassa.
Portfolioura ei ole kokoelma satunnaisia töitä
Portfolioura ymmärretään usein väärin. Se ei tarkoita sitä, että tekee vähän kaikkea kaikille. Hyvin rakennettu portfolioura rakentuu yhden vahvan osaamisen ympärille, jota myydään erilaisissa työmuodoissa erilaisiin yritysten tarpeisiin.
Juuri siksi tämän kurssin tavoitteena ei ole opettaa sinulle viittä eri ammattia. Tavoitteena on auttaa sinua ymmärtämään, miten sama osaaminen voidaan tuotteistaa ja myydä usealla eri tavalla.
Mitä tämän verkkokurssin jälkeen muuttuu
Kurssin jälkeen ymmärrät, miten yritykset ostavat osaamista, tunnistat eri työmuotojen erot ja osaat arvioida, mikä niistä sopii parhaiten omaan tilanteeseesi. Osaat myös sanoittaa osaamisesi yrityksen näkökulmasta ja rakentaa perustan, jonka päälle voit myöhemmin rakentaa esimerkiksi oman konsultointi-, freelancer-, interim- tai fractional-palvelusi.
Samalla ymmärrät, ettei sinun tarvitse enää rakentaa uraasi yhden vaihtoehdon varaan. Voit rakentaa siitä kokonaisuuden, jossa sama osaaminen tuottaa arvoa monella eri tavalla.
Mitä maksaa, jos jatkat osaamisesi myymistä samalla tavalla kuin tähänkin asti?
Moni asiantuntija käyttää vuosia uuden osaamisen hankkimiseen, vaikka suurin läpimurto syntyisi siitä, että jo olemassa oleva osaaminen osattaisiin sanoittaa ja tuotteistaa oikein. Yritykset eivät voi ostaa sellaista arvoa, jota ne eivät ymmärrä.
Minä uskon, että Suomessa ei ole osaajapulaa. Suomessa on osaamisen hyödyntämisen pula.
Siksi tämän verkkokurssin tarkoituksena ei ole opettaa sinulle lisää ammattitaitoa. Sen tarkoituksena on auttaa sinua näkemään jo olemassa oleva osaamisesi uudella tavalla ja rakentamaan siitä kokonaisuus, jota yritysten on helppo ymmärtää, arvostaa ja ostaa.
